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Clausola di non sollecitazione per freelance

Una clausola di non sollecitazione che impedisce ai clienti di assumere direttamente il tuo team o i tuoi collaboratori, con la possibilità di un compenso di collocamento in alternativa.

Clausola di non sollecitazione: copia e adatta

Durante il presente contratto e per [12] mesi dopo la sua cessazione, il Cliente non assumerà né incaricherà, direttamente o indirettamente, alcun dipendente o collaboratore del Prestatore che abbia lavorato al progetto, senza il consenso scritto del Prestatore. In caso contrario, il Cliente corrisponderà al Prestatore un compenso di collocamento pari al [25]% della retribuzione del primo anno di tale persona.

Quando usarla

Per agenzie e freelance che si avvalgono di collaboratori: protegge il team che hai costruito.

Varianti per professione

Reciproca

Nessuna delle parti solleciterà i dipendenti o i collaboratori dell'altra durante il contratto e per [12] mesi dopo la sua cessazione.

A tutela del Cliente

Il Prestatore non sollecterà i clienti del Cliente presentati tramite il presente progetto per [12] mesi dopo la sua cessazione.

Domande frequenti

Una clausola di non sollecitazione è esecutiva?

In genere lo è più di un patto di non concorrenza, soprattutto se la durata è ragionevole e prevede un compenso di collocamento.

Non sollecitazione o non concorrenza?

La non sollecitazione impedisce di sottrarre persone o clienti; la non concorrenza impedisce di lavorare in un settore. I freelance dovrebbero accettare la prima molto più volentieri della seconda.

Inserisci questa clausola in un contratto che il tuo cliente firma oggi stesso.

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Clausole correlate

Queste clausole sono modelli generali e non costituiscono consulenza legale. Le leggi variano da Paese a Paese; per accordi di valore elevato o fuori dall’ordinario, fai revisionare il contratto da un avvocato.

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