Kündigungsklausel für Freelancer

Eine Kündigungsklausel für Freelancer-Verträge: ordentliche Kündigung und Kündigung wegen Vertragsverletzung, Kündigungsfristen und Vergütung bereits erbrachter Leistungen.

Kündigungsklausel: kopieren und anpassen

Jede Partei kann diese Vereinbarung mit einer Frist von [14] Tagen schriftlich kündigen. Jede Partei kann diese Vereinbarung fristlos kündigen, wenn die andere Partei wesentlich gegen sie verstößt und den Verstoß nicht innerhalb von [7] Tagen nach schriftlicher Mitteilung behebt. Im Falle der Kündigung vergütet der Auftraggeber alle bis zum Kündigungszeitpunkt erbrachten Leistungen und entstandenen Auslagen, und der Auftragnehmer liefert die bezahlten Arbeitsergebnisse aus.

Wann du sie einsetzt

In jedem Vertrag. Ein klarer Ausstieg schützt beide Seiten und stellt sicher, dass du für bereits erbrachte Leistungen bezahlt wirst.

Varianten nach Branche

Retainer-Verträge

Nach Ablauf der Mindestlaufzeit von [3] Monaten kann jede Partei mit einer Frist von [30] Tagen kündigen; das Retainer-Honorar für die Kündigungsfrist bleibt zahlbar.

Zahlungsverzug

Der Auftragnehmer kann fristlos kündigen, wenn eine Rechnung mehr als [30] Tage überfällig ist.

Häufig gestellte Fragen

Was sollte eine Kündigungsklausel enthalten?

Die ordentliche Kündigung mit Frist, die Kündigung wegen Vertragsverletzung mit Abhilfefrist und die Vergütung bereits erbrachter Leistungen.

Kann ein Auftraggeber eine Freelancerin oder einen Freelancer mitten im Projekt kündigen?

In der Regel ja, mit Frist, aber nach dieser Klausel muss er trotzdem alles vergüten, was bis zu diesem Zeitpunkt geleistet wurde.

Nimm diese Klausel in einen Vertrag auf, den dein Auftraggeber noch heute unterschreibt.

Clinch erstellt den vollständigen Vertrag per KI aus einer Vorlage, dein Auftraggeber unterschreibt ohne Konto auf dem Smartphone, und die Anzahlung wird im Moment der Unterschrift angefordert.

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